Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Personil Polisi Bidokkes Polda Kalsel | Noor | RELEVANCE : Journal of Management and Business

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Personil Polisi Bidokkes Polda Kalsel

Supriadi Noor(1*), Titien Agustina(2)
(1) Universitas Merdeka Malang
(2) Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin
(*) Corresponding Author
DOI : 10.22515/relevance.v2i2.1869

Abstract

Tujuan penelitian menganalisis pengaruh kepemimpinan  motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja personil Polisi Biddokes Polda Kalsel. Hasil penelitian Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja polisi Biddokkes Polda Kalsel berjalan dengan baik. Kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja polisi Biddokkes Polda Kalsel. Kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja polisi Biddokkes Polda Kalsel. Kepemimpinan berpengaruh dominan terhadap kinerja polisi Biddokkes Polda Kalsel dibandingkan dengan motivasi kerja dan kepuasan kerja.

References


Amstrong. 2009. Hand Book Human Resoucr Management Practice. London: Kogan Page

.

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi. Cetakan Kedelapan. Rineka Cipta : Jakarta.

As’ad, Moh. 2008. Psikologi Industri, Edisi Keempat, Liberty. Yogyakarta.

Edison, Emron, Yohny Anwar, dan Imas Komariyah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Colquitt Jason A., Jeffery A. LePine and Micheal J Wesson. 2011. Organizazional Behavior. New York: McGraw-Hill.

Dessler, Gary. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1. PT. Indeks. Jakarta.

Gerhana, Wida, 2003, Pengaruh Faktor – Faktor Motivasi Terhadap Prestasi Kerja PNS Pada Disperindag Kal-Sel. Tesis Program Pascasarjana UNMER Malang.

Gibson. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat, Erlangga, Jakarta.

Grrenberg, Jerald and Robert A Baron. 2003. Behavior in Organizazional. New Jersey: Pearson Education.

Harijanto, Chris. 2007. Pemimpin yang Handal. Yogyakarta: CV Kompetensi Terapan Sinergi Pustaka.

Pasolong, Harbani, 2011. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfa Beta.

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IMB Statistik 23. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gunarta. 2018. Rasio Polisi dan Kinerja Kepolisian. Barito Post. Edisi Sabtu 26 Oktober 2018.

Hikmat, 2009. Manajemen Pendidikan. Pustaka Setia Bandung.

Harijanto, Chris. 2007. Pemimpin yang Handal. Yogyakarta: CV Kompetensi Terapan Sinergi Pustaka.

Iskandar. 2010. Metodologi Penelitian Pendidikandan Sosial. Jakarta: Gaung persada.

Jalilizadeh, dkk (2013). The Relationship Between Principals' Leadership Styles with Performance of Physical Education Teachers in Secondary Schools in Western Provinces of Iran. (Online) diakses dari ASIAN JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCES & EDUCATION.

Noor, Juliansyah. 2013. Penelitian Ilmu Manajemen Tinjauan Filosofis dan Praktis. Jakarta: Kencana Prenada Media Grup.

Kurniawan, Albert. 2014 Metode Riset untuk Ekonomi dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Luthans, Fred. 2011. Organizatinal Behavior. New York: McGraw-Hill.

Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 5, Cetakan Pertama. BPFE Yogyakarta.

Malayu Sp Hasibuan. 2007. Organisasi dan Motivasi, Dasar Peningkatan Produktivitas, Burni Aksara, Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2010. Evaluasi Kinerja SDM, Refika Aditama. Bandung.

McShane, Steven L. and Mary Ann V. G. 2010. Organizazional Behavior. New York: McGraw-Hill.

Misbahuddin dan Iqbal Hasan. 2013. Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: Bmi Aksara.

Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan SDN. Bandung: Alfabeta.

Robbins, Stephen P. 2003. Organizazional Behavior. New Jersey: Pearson Education.

Robbins, Stephen P., 2006, Perilaku Organisasi, Indeks. Jakarta.

Robbins, Stephen P. And Thiothy A. J. 2011. Organizazional Behavior. New Jersey: Pearson Education.

Sanusi. Anwar.2012. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta; Salemba Empat.

Sedarmayanti, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen pegawai Negeri. PT. Refika Aditama, Bandung.

Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber daya Manusia.Bandung: PT Refika Aditama.

Siagian, Sondang P. 2011. Filsafat Administrasi. Jakarta: Bumi Aksara.

Sondang. P, Siagian. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buni Aksara Jakarta.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2012. Statistika untuk Penelitian. Penerbit CV. Alfabeta, Bandung.

Tampi, Bryan Johannes. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Negara Indonesia, tbk (Regional Sales Manado). Jurnal (Online), diakses dari Journal “Acta.

Theodora, Olivia. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sejahtera Motor Gemilang. Jurnal. )Online). Diakses dari AGORA Vol. 3, No. 2, (2015)Diurna” Volume III. No.4. Tahun 2014.

Thoha, Miftah, 2008. Kepemimpinan Dalam Manajemen, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Wibowo, 2007. Manajemen Kinerja, PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.

Wibowo. 2016. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Dizgah, dkk. 2012. Relationship between Job Satisfaction and Employee Job Performance in Guilan Public Sector Jurnal. Diakses dari Journal of Basic and Applied Scientific Research www.textroad.com


Article Statistic

Abstract view : 13 times

Dimensions Metrics

Sorry, fulltext not yet ready.

How To Cite This :

Refbacks

  • There are currently no refbacks.